Lo studio agisce in giudizio per recuperare le differenze retributive (stipendio, ferie, R.O.L., tredicesima, quattordicesima) e trattamento di fine rapporto nell’interesse di dipendenti / dirigenti.
Il recupero di tali voci può avvenire anche mediante l’ammissione a procedure concorsuali sinanco nei confronti dell’INPS per quanto riguarda le ultime tre mensilità ed il T.F.R., in caso di fallimento incapiente del datore di lavoro.
A RICHIESTA DEGLI UTENTI, ANCHE VIA EMAIL, I PROFESSIONISTI RILASCIANO INIZIALI PARERI, SENZA IMPEGNO E NON ONEROSI VOLTI AD INQUADRARE LE FATTISPECIE ESPOSTE.
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