Contratto a progetto e recesso anticipato per giusta causa

Per la Corte di Cassazione è legittimo il licenziamento del collaboratore a progetto in caso di esternazioni verbali e scritte di natura gravemente offensiva. Non spetta all’azienda però il risarcimento del danno all’immagine se, come nel caso di specie, le affermazioni diffamatorie e ingiuriose sono state pronunciate all’interno dell’azienda.

Cassazione, sentenza 1/10/2013, n. 22396