DL Dignità: nuove regole per il tempo determinato e regime transitorio

DL Dignità: nuove regole per il tempo de...

DL Dignità: nuove regole per il tempo determinato e regime transitorio Il Decreto Dignità che andrà in vigore il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale reintrodurrà l'obbligo di indicare la causale a giustificazione della durata determinata del contratto. Le causali sono tipizzate e attengono ad esigenze temporanee e oggettive...
Garante dice Ok al Regolamento ma attendiamo il decreto di coordinamento

Garante dice Ok al Regolamento ma attend...

Garante dice Ok al Regolamento ma attendiamo il decreto di coordinamento. Le ultime news in tema di applicazione del Regolamento 2016 / 679 ci dicono che effettivamente il 25 maggio 2018 entrerà in vigore, ma il Garante ha precisato che in attesa del Decreto Legislativo che verrà licenziato dal nuovo Governo, che dovrà passare dalle forche caudine del Nuovo Parlamento,...
GDPR Privacy: il Garante differisce Reg. 679

GDPR Privacy: il Garante differisce Reg....

GDPR Privacy: il Garante differisce entrata in vigore del Reg. 2016 / 679 Il mancato adeguamento alla normativa in tema di Privacy da parte dei titolari di trattamento in Italia, la lentezza burocratica del Bel Paese e le lungaggini a costituire il Nuovo Governo della Repubblica Italiana hanno determinato un differimento dell'entrata in vigore del Regolamento 2016 / 679, da parte...
25 MAGGIO 2018 – PRIVACY – INIZIO DI UNA NUOVA ERA

25 MAGGIO 2018 – PRIVACY – INIZIO DI UNA...

25 Maggio 2018 – Privacy – Inizio di una Nuova Era Dal 25 maggio ’18, entrerà in vigore il nuovo Reg. Privacy 2016 / 679. Tale data non segnerà il punto di arrivo per le imprese che dovranno adeguarsi al Regolamento, ma costituirà l’inizio di una nuova “Era” nella quale le imprese che dovranno trattare i dati personali si troveranno...

Omissione di ritenute: cosa comporta la ...

I casi sono due Il 6 febbraio 2016 è stato varato il Decreto Legislativo 8/2016 che depenalizza il mancato versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali, al di sotto della soglia di diecimila euro annui, in cambio di una cospicua sanzione amministrativa fino a cinquantamila euro.  Ma attenzione, il decreto ha valore retroattivo: pertanto, i giudici devono trasmettere...