Profilo di rischio elevato: insufficient...

Profilo di rischio elevato: insufficiente l’atteggiamento propositivo dell’investitore La circostanza che l’investitore, nei rapporti con l’intermediario, si sia dimostrato particolarmente propositivo nell’acquisto di titoli ad alto rendimento non è sufficiente a dedurne un elevato profilo di rischio ed una specifica esperienza in strumenti finanziari. App. Milano,...

La dicitura “operazione inadeguata...

La dicitura “operazione inadeguata” contenuta nell’ordine di acquisto non assolve gli obblighi informativi La dicitura “operazione inadeguata – titolo a rischio” contenuta nell’ordine di acquisto non è idonea a dimostrare l’assolvimento, da parte dell’intermediario, degli obblighi informativi di cui agli artt. 21 Tuf e 26, 28 Reg. Consob...

L’impresa assicurativa può esercit...

L’impresa assicurativa può esercitare attività finanziaria? La Compagnia può rilasciare lettere di patronage, a patto che siano occasionali e riguardino imprese collegate. Le Sezioni Unite intervengono diffusamente su un tema alquanto vasto e denso di interesse quale l’esercizio da parte di impresa assicurativa di attività estranee all’oggetto sociale ma afferenti al campo...

Insinuazione al passivo: crediti tributa...

Insinuazione al passivo: crediti tributari senza privilegi  L’istanza di ammissione tardiva, volta a insinuare un credito tributario, deve essere presentata nel termine di un anno dal deposito del decreto di esecutività dello stato passivo, ai sensi dell’art. 101, comma 1, l. fall., senza che i termini più lunghi previsti per la formazione del ruolo possano costituire ragioni di...

L’illegittimità del contratto a termine e la reintegrazione ex art. 18 Statuto Lavoratori Con sentenza depositata in data 20 ottobre 2011, il Tribunale di Milano ha sancito la non applicazione dell’art. 18 dello statuto del lavoratori nel caso di disdetta del contratto a termine illegittimo. Il lavoratore, infatti, non può chiedere la reintegra ai sensi della citata norma ma, diversamente,...

E-mail del dipendente? Ammesso il contro...

E-mail del dipendente? Ammesso il controllo ex post del datore di lavoro se atto ad accertare un comportamento lesivo. Con la pronuncia n. 2722/2012, destinata a suscitare scalpore, la Suprema Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso proposto da un lavoratore al quale era stato comminato un licenziamento per giusta causa. Il malcapitato, infatti, a mezzo di e-mail, aveva...