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Salvetti on Jun 29, 2013 in
diritto civile |
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Il dipendente che denuncia “falsi” inadempimenti del datore può essere licenziato
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7499 del 26 marzo 2013, ha dichiarato la legittimità del licenziamento del lavoratore che si renda protagonista di gravi mancanze nei confronti dell’azienda, salvo poi denunciare “falsi” inadempimenti del proprio datore e, dunque, lesivi dell’immagine di...