Lavoro – Impugnazione del licenzia...

Impugnazione del licenziamento, basta spedire nei termini la lettera. All’esito di una ricostruzione ampia e colta di vari istituti, le Sezioni Unite della Corte Suprema di Cassazione affermano l’efficacia impeditiva della decadenza dell’impugnativa di licenziamento spedita per posta prima del decorso del termine decadenziale (benché pervenuta successivamente al datore di...

L’illegittimità del contratto a termine ...

L’illegittimità del contratto a termine e la reintegrazione ex art. 18 Statuto Lavoratori Con sentenza depositata in data 20 ottobre 2011, il Tribunale di Milano ha sancito la non applicazione dell’art. 18 dello statuto del lavoratori nel caso di disdetta del contratto a termine illegittimo. Il lavoratore, infatti, non può chiedere la reintegra ai sensi della citata...

L’illegittimità del contratto a termine e la reintegrazione ex art. 18 Statuto Lavoratori Con sentenza depositata in data 20 ottobre 2011, il Tribunale di Milano ha sancito la non applicazione dell’art. 18 dello statuto del lavoratori nel caso di disdetta del contratto a termine illegittimo. Il lavoratore, infatti, non può chiedere la reintegra ai sensi della citata norma ma, diversamente,...

E-mail del dipendente? Ammesso il contro...

E-mail del dipendente? Ammesso il controllo ex post del datore di lavoro se atto ad accertare un comportamento lesivo. Con la pronuncia n. 2722/2012, destinata a suscitare scalpore, la Suprema Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso proposto da un lavoratore al quale era stato comminato un licenziamento per giusta causa. Il malcapitato, infatti, a mezzo di e-mail, aveva...

Nullo il termine apposto al contratto se...

Nullo il termine apposto al contratto se l’impresa non ha effettuato la valutazione dei rischi  La clausola di apposizione del termine al contratto di lavoro da parte delle imprese che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi ai sensi dell’articolo 4 del d.lg. n. 626 del 1994, e successive modificazioni, è nulla per contrarietà a norma imperativa e il contratto di lavoro si...