La “riqualificazione” dei rapporti di la...

La “riqualificazione” dei rapporti di lavoro con false partite IVA: istruzioni operative INAIL Vista la pratica sempre più diffusa, da parte di alcuni imprenditori, di far aprire partite IVA “di facciata” ai propri collaboratori, sebbene poi svolgano di fatto attività di lavoro dipendente a tutti gli effetti, la legge prevede che il rapporto contrattuale venga “riqualificato” da...

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Il dipendente che denuncia “falsi” inadempimenti del datore può essere licenziato La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7499 del 26 marzo 2013, ha dichiarato la legittimità del licenziamento del lavoratore che si renda protagonista di gravi mancanze nei confronti dell’azienda, salvo poi denunciare “falsi” inadempimenti del proprio datore e, dunque, lesivi dell’immagine di...

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Licenziamento dell’informatico: l’azienda deve dimostrare l’impossibilità di utilizzare il lavoratore in altre mansioni equivalenti In forza della sentenza n. 6026 del 18.04.2012, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha sancito l’illegittimità del licenziamento inflitto al dipendente per riorganizzazione aziendale se questi risulta in grado di ricoprire altre posizioni...

Il requisito dell’urgenza quale “via lib...

Il requisito dell’urgenza quale “via libera” al condomino. Con una recente pronuncia (n. 4330 del 19 marzo 2012), la Corte di Cassazione ha ribadito la necessità del requisito dell’urgenza quale “conditio sine qua non” all’ottenimento del rimborso al condomino delle spese anticipate per il condominio. Nella fattispecie oggetto della pronuncia in commento, invero, in condomino aveva...

Molestare tutte le vicine di casa è stal...

Molestare tutte le vicine di casa è stalking condominiale Lo ha stabilito la quinta sezione penale della Cassazione con una sentenza innovativa, la n. 20895 del 25 maggio 2011. L’ art. 612 bis c.p., introdotto dal D.L. 11/09, punisce a titolo di “atti persecutori” chi con condotte reiterate minacci o molesti taluno, in modo da cagionare un suo perdurante stato di paura o di ansia. È...