Pensione di vecchiaia: vige per il calco...

Pensione di vecchiaia: vige per il calcolo, la regola pro rata. La Suprema Corte con la sentenza 12 agosto 2014, N. 17892 ha consolidato il principio per cui in tema di trattamento previdenziale, e' illegittimo il provvedimento di liquidazione della quota retribuiva della pensione avvenuto non sulla base "dei quindici redditi professionali annuali dichiarati dall'iscritto ai...

IL CURATORE RISPONDE DEI REATI TRIBUTARI

Nell’ipotesi in cui si contesti la responsabilità del curatore dell’omesso versamento di imposte, e quindi l’obbligo di quest’ultimo di ottemperare in via personale alla corresponsione delle imposte ove queste pretese non vengano soddisfatte dall’attivo fallimentare, essa deve essere rilevata attraverso l’emissione di uno specifico avviso di...

AGENTI: NOVITA’ NELL’A.E.C. ...

AGENTI: NOVITA' NELL'A.E.C. INDUSTRIA Tra le altre novità entrate in vigore dal 1° settembre 2014 si segnalano: – variazioni di zona: il limite massimo delle variazioni considerate di media entità viene ridotto dal 20% al 15% delle provvigioni di competenza dell’agente nell’anno precedente; per le variazioni di media entità è...

AGENTI E RAPPRESENTANTI: NUOVI CALCOLI P...

Cambiano i meccanismi di calcolo dell’indennità per lo scioglimento del contratto per gli agenti e rappresentanti di commercio del settore industriale. Il recente rinnovo dell’accordo economico collettivo contiene diverse integrazioni e modifiche al testo precedentemente in vigore. Le associazioni rappresentative delle aziende preponenti e degli agenti di commercio hanno...

APPALTO: RESPONSABILITA’ SOLIDALE ...

È questa la sintesi dell’eliminazione della responsabilità solidale tra appaltatore e subappaltatore per le ritenute fiscali sui redditi di lavoro dipendente, eliminazione mitigata, però, dalla previsione di un’attività di controllo sulla società estesa nel quinquennio successivo alla richiesta di cancellazione dal Registro delle...

Decreto Lavoro (Legge n. 78 / 2014): Imp...

E’ in vigore dal 20 maggio 2014 la legge n. 78/2014, di conversione del D.L. n. 34/2014, che interviene in modo significativo su contratti a termine, diritto di precedenza nelle assunzioni, apprendistato e certificazione della regolarità contributiva (DURC).   Per quanto riguarda il contratto a termine, il Datore di Lavoro non deve più specificare le ragioni tecniche...